Moditech S.r.l. adotta un Sistema di Gestione Integrato ESG orientato alla qualità dei processi, alla tutela dell’ambiente, alla salute e sicurezza sul lavoro, alla prevenzione della corruzione, agli acquisti sostenibili e alla parità di genere.
La Politica Integrata rappresenta il riferimento aziendale per promuovere il miglioramento continuo, la soddisfazione dei clienti e degli stakeholder, il rispetto della normativa applicabile e la diffusione di una cultura fondata su integrità, responsabilità, sostenibilità, inclusione e trasparenza.
Attraverso il proprio Sistema di Gestione Integrato, Moditech intende consolidare un modello organizzativo capace di coniugare competenza tecnica, affidabilità operativa, tutela delle persone, attenzione all’ambiente e responsabilità nella gestione dei rapporti con clienti, fornitori, collaboratori e partner.
La nostra Vision
La Vision di Moditech è essere un partner industriale affidabile e qualificato, capace di generare valore sostenibile per clienti, lavoratori, fornitori, partner e stakeholder attraverso soluzioni tecnologiche evolute, processi controllati e un approccio responsabile alla gestione d’impresa.
Moditech orienta la propria crescita al miglioramento continuo delle prestazioni aziendali, alla tutela delle persone, alla salvaguardia dell’ambiente, alla prevenzione dei rischi, alla trasparenza nei rapporti interni ed esterni, alla parità di genere e alla promozione di una supply chain sostenibile.
La nostra visione integra competenza tecnica, etica, sostenibilità e innovazione, con l’obiettivo di contribuire in modo concreto allo sviluppo di un modello industriale più sicuro, inclusivo e responsabile.
La nostra Mission
La Mission di Moditech è dare attuazione concreta alla Politica Integrata ESG attraverso il coinvolgimento della Direzione, dei dipendenti, dei collaboratori, dei fornitori e di tutte le parti interessate.
Per raggiungere questo obiettivo, Moditech si impegna a:
- garantire la qualità dei prodotti, dei servizi e dei processi aziendali;
- perseguire la soddisfazione dei clienti e degli stakeholder;
- tutelare l’ambiente attraverso la riduzione degli impatti e l’uso responsabile delle risorse;
- prevenire l’inquinamento e favorire pratiche di riuso, riciclo ed economia circolare;
- assicurare ambienti di lavoro sicuri e salubri;
- prevenire infortuni, incidenti e malattie professionali;
- promuovere comportamenti etici, trasparenti e responsabili;
- prevenire fenomeni corruttivi nei rapporti con soggetti pubblici e privati;
- integrare criteri ambientali, sociali ed etici nei processi di acquisto;
- selezionare fornitori coerenti con i principi di sostenibilità, legalità e responsabilità sociale;
- valorizzare le persone, la diversità, l’inclusione e la parità di genere;
- contrastare ogni forma di discriminazione, molestia o comportamento non inclusivo;
- rendere disponibili canali di segnalazione sicuri e riservati;
- promuovere formazione, consapevolezza e partecipazione attiva del personale;
- riesaminare periodicamente il Sistema di Gestione Integrato per garantirne adeguatezza, efficacia e miglioramento continuo.
Standard di riferimento
Il Sistema di Gestione Integrato Moditech è sviluppato in conformità ai principali standard nazionali e internazionali applicabili ai processi aziendali. In particolare, Moditech adotta e mantiene il proprio Sistema di Gestione Integrato in riferimento a:
UNI EN ISO 9001
Sistema di Gestione per la Qualità
UNI EN ISO 14001
Sistema di Gestione Ambientale
UNI EN ISO 45001
Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro
UNI EN ISO 20400
Linee guida per gli Acquisti Sostenibili
UNI/PdR 125
Sistema di Gestione per la Parità di Genere
UNI EN ISO 37001
Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione
È disponibile il documento ufficiale della Politica Integrata ESG,
che descrive principi, impegni e indirizzi adottati da Moditech nell’ambito del proprio Sistema di Gestione Integrato.
Sostenibilità, inclusione e governance
La Politica Integrata ESG di Moditech si fonda su un approccio orientato ai tre pilastri della sostenibilità: Ambientale, Sociale e Governance.
Ambiente
Moditech riconosce la protezione dell’ambiente come valore centrale della propria attività. L’azienda si impegna a ridurre l’impatto ambientale dei propri processi attraverso il contenimento dei consumi energetici e idrici, la riduzione dei rifiuti, la prevenzione dell’inquinamento e la promozione di soluzioni orientate all’economia circolare.
Persone, sicurezza e inclusione
La tutela della salute e della sicurezza sul lavoro rappresenta un obiettivo fondamentale per Moditech. L’azienda promuove ambienti di lavoro sicuri, salubri e inclusivi, favorendo la partecipazione attiva dei lavoratori, la formazione continua e la prevenzione dei rischi. In coerenza con la UNI/PdR 125:2022, Moditech promuove pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle competenze, contrastando ogni forma di discriminazione o molestia e monitorando indicatori di equità e miglioramento.
Governance, etica e anticorruzione
Moditech promuove una governance aziendale fondata su integrità, trasparenza e responsabilità. In coerenza con la ISO 37001, l’azienda adotta un approccio di tolleranza zero verso la corruzione, definendo controlli, regole e strumenti di segnalazione per prevenire comportamenti illeciti o non coerenti con i principi aziendali.
Acquisti sostenibili
Moditech integra criteri ambientali, sociali ed etici nei processi di approvvigionamento, in coerenza con la UNI ISO 20400. La selezione e la gestione dei fornitori sono orientate alla costruzione di una supply chain responsabile, trasparente e coerente con i principi di sostenibilità.
Segnalazioni e tutela
Moditech mette a disposizione canali di segnalazione sicuri e riservati per favorire l’emersione di comportamenti non coerenti con il Codice Etico, il Modello 231, la normativa anticorruzione, i principi della UNI/PdR 125 e il Sistema di Gestione Integrato.
Le segnalazioni possono riguardare, a titolo esemplificativo:
- comportamenti contrari al Codice Etico;
- violazioni del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo;
- condotte corruttive o potenzialmente illecite;
- discriminazioni;
- molestie;
- comportamenti non inclusivi;
- situazioni non coerenti con i principi di parità di genere;
- violazioni dei principi di sostenibilità, integrità e trasparenza.
Le segnalazioni sono gestite garantendo riservatezza, tutela della persona segnalante e divieto di ritorsione.
